Parcours

Les Parcours de formation expérientiels conçus et animés par Altamire

L’ensemble des thématiques est disponible sous forme de conférences, ateliers découverte, formations sur mesure ou parcours expérientiels, disponibles en version Intra ou Inter-entreprises. 

Le Parcours dédié aux décideurs : Mieux Vivre, Réussir Longtemps avec les Techniques d'Optimisation du Potentiel.

Construire les bases de sa propre boite à outils de préparation mentale professionnelle en apprenant les fondamentaux des TOP. 

En petit groupe de 6 à 8 personnes pour favoriser les échanges et offrir un espace de prise de recul dans le quotidien, vous découvrez, expérimentez et construisez votre plan d'entrainement individuel.

3 sessions d’une journée espacées de 3 semaines à un mois, pour se doter de nouvelles compétences, avec deux entretiens individuels pour accompagner votre mise en place pratique; en option à votre rythme en participant au groupe d’entrainement collectif.

Une démarche de Pédagogie active pour aider les participants à « se sentir compétents ».

  • Des participants tous acteurs ; un contenu vivant, l’expérience pratique par la mise en œuvre et l’échange,
  • Plusieurs étapes : tests préalables & débriefing individuels, sessions présentielles, groupes de pratiques,
  • Une animation dynamique qui respecte les cycles de vigilance mis en évidence par les neurosciences,
  • L’alternance d’exercices, de réflexions individuelles et collectives, de tests, d’échanges, de mises en situation, de vidéo …pour stimuler l’attention.

pour en savoir plus gilles.chauveau@topdecideurs.fr ou 0603001371

Le parcours de Praticien est adapté pour tout professionnel de l’accompagnement souhaitant intégrer la méthode TOP dans sa pratique opérationnelle (Managers, DRH, coach, professions libérales, personnel de santé, de l’éducation,...). 

A l’issue de cette formation en petit comité (8 personnes), le participant sera capable : 

  • D’intégrer la méthode TOP© dans sa pratique professionnelle ; 
  • D’intégrer la méthode TOP en accompagnements individuels ou collectifs ; 
  • D’organiser et animer des Formations Initiales à la méthode TOP. 

Ce parcours de niveau II se déroule en 8 sessions de 2 jours de formation présentielle (178 heures), répartis en 6 modules sur 16 jours en présentiel (112h) en 4 ou 8 sessions, 1 module de travail personnel supervisé (45h), 1 module d’animation supervisée d’une Formation Initiale TOP (21h). 

Nota Bene : PRE REQUIS– Avoir suivi dans son intégralité́ la Formation Initiale TOP dans les deux années précédant le début de la formation de Praticien TOP (P-TOP). 

Session automne 2018-2019 démarrage 4/10/18

Session 1er semestre 2019 : 8 sessions de 2 jours : 23-24/1; 19-20/2; 19-20/3; 16-17/4; 14-15/5; 6-7/6; 25-26/6; 9-10/7

Lieu Angers à préciser

Entraineurs et managers : Osez la performance durable : les apports des neurosciences au management et au leadership positif. 

Quand une Psychologue du sport - ex sportive de haut niveau (vice championne du monde aviron de mer) et un Coach certifié HEC Paris, consultant en management - multi entrepreneur associent leurs expériences et points de vue au service des Entraineurs sportifs, préparateurs physiques en situation de coordination et managers de sportifs de haut niveau.

3 sessions d’une journée réparties sur un trimestre, pour se doter de nouvelles compétences

L’ ingénierie de chaque parcours autorise le sur-mesure adapté à vos objectifs

  • Les Techniques d’Optimisation du Potentiel®  :
    • Les Fondamentaux de la préparation mentale
    • Clarifier Ses Objectifs, Développer Sa Motivation
    • Faciliter sa Concentration et le Processus de Décision
    • Gérer les Moments Difficiles (chez Soi et chez les Autres),
    • Récupérer, Être Vigilant et Bien Dormir
  • Oser la Performance Durable : les neurosciences et la psychologie positive au service des entraineurs & managers
  • Mieux Vivre Son Temps - Mieux Vivre Son Job
  • Mieux Travailler Ensemble 
  • Co Développement : Mettre en place un Groupe de Pratiques
  • Accompagnement, Mentorat  & Posture Coaching
  • Manager Coach et Manager par influence