Les progrès des neurosciences éclairent le fonctionnement de notre cerveau, justifient l'efficacité d'approches nouvelles comme celles pratiquées de manière empirique depuis très longtemps.

Certifications chez Omind (le nouveau nom d'Open Mind Neurotechnologies) à des outils de coaching innovants - disponibles pour individuels & équipes. Construits à partir de la recherche en neurosciences, sur la base des thérapies cognitives et comportementales, ils sont scientifiquement validés et se passent en ligne avec débriefing personnalisé et /ou de groupe sous certaines conditions.  

Depuis 2022, nous utilisons la Cartographie Résilience aussi bien dans dans les coaching individuels que collectifs (alignement de CODIR). Elle permet de s'interroger sur son appétence à l'incertitude, et de mesurer, grâce à deux jeux sérieux en ligne, sa capacité de sa prise de risque et de concentration face à des stimulus émotionnels. Cette année, nous l'intégrons en standard dans nos Master Class sur le Sommeil et la Décision et les biais cognitifs.2023  : La toute nouvelle version de la Cartographie Leadership est arrivée. Elle offre une approche originale : Aborder par des données objectives ( jeux sérieux en ligne et questionnaires validés scientifiquement) les 3 piliers du leadership : l'agilité cognitive, l'ancrage émotionnel et les relations authentiques. Ce modèle est directement inspiré du projet Life Skills publié en 2003 par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) synthétisant l'ensemble des compétences nécessaires à une vie en société autonome et épanouissante. C'est elle que nous utilisons dans la toute nouvelle version de la Master Class "Raison d'être et Vision stratégique :

Mindfulness et Cognition

Une des nombreuses études du Dr Marion Trousselard

Neurosciences

Les neurosciences démontrent jour par jour l'importance de l'équilibre des 3 batteries : Cognitive, émotionnelle et physique.

L'Institut de Médecine Environnementale (IME – Paris), centre de recherche multidisciplinaire en neurosciences cognitives et comportementales dirigé par Jacques Fradin. Fondé en 1987, l’IME a défini une philosophie de recherche construite sur la volonté de transférer les résultats des recherches fondamentales qu’il poursuit à différents domaines d’application, dont le développement personnel, la clinique, la gestion des ressources humaines, le management, la formation et la consultance. Les travaux ont conduit à des avancées très efficaces pour la gestion du stress (le sien et celui des autres ) comme dans celui d'une meilleure compréhension des motivations profondes à agir durablement. Les outils qui en découlent sont intégrés dans nos pratiques, notamment l"équation" de travail :

Stress = Stresseurs  X  Stressabilité    

Nous sommes également habilités à faire passer les inventaires de personnalités et de motivations profondes VIP2A Pro.