Animer des Groupes de Codéveloppement en entreprise
Un parcours de formation-action sur 2 jours pour découvrir, pratiquer et s'approprier la méthode des groupes de Pairs sur la base de la démarche de Codéveloppement.
Cette méthode, conçue par Adrien Payette, professeur à l’université du Québec et consultant en management :
- Vise 2 buts : Améliorer sa pratique professionnelle (attitude d’apprentissage) & Contribuer à l’amélioration de celle des autres (attitude pédagogique)
- Se « joue » avec 3 rôles « porteur ou bénéficiaire », « contributeur ou consultant » pour les autres et « animateur ou facilitateur » du processus.
- Se déroule en 6 étapes structurées pour installer un rythme bénéfique à l’efficience : rappel du contexte, interrogation initiale, approfondissement de l'écosystème, questionnement par les autres participants, propositions individuelles, choix des options/plan d’actions , expression des apprentissages, régulation et évaluation